Συντάκτης: admin

Εις άγραν προσφορών μέσω του Διαδικτύου βγαίνουν οι Έλληνες καταναλωτές, ακολουθώντας τη διεθνή τάση, που θέλει πλέον τις εκπτωτικές περιόδους, όπως το Black Friday και το Cyber Monday, να καθιερώνονται ως αγοραστικός θεσμός. Δεν είναι τυχαίο ότι ένας στους πέντε Έλληνες αναζητά προσφορές μόνο online. Μάλιστα, τουλάχιστον οι μισοί σκοπεύουν να κάνουν διαδικτυακή έρευνα και να επισκεφθούν τόσο ηλεκτρονικά, όσο και φυσικά καταστήματα για τις αγορές τους.

Η δημοτικότητα των ημερών προσφορών της Black Friday και της Cyber Monday μεγαλώνει με σταθερούς ρυθμούς, με το 95% μάλιστα των Ελλήνων – που συμμετείχαν σε σχετική έρευνα – να γνωρίζει την ύπαρξη τους. Τη φετινή σεζόν και οι Έλληνες καταναλωτές, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του PayPal, μοιάζουν να αναμένουν με ενθουσιασμό τις επικείμενες προσφορές και να οργανώνονται κατάλληλα για την κούρσα εντατικών αγορών. Κατά μέσο όρο θα αγοραστούν 3 έως 3,4 είδη ανά άτομο, με εκτιμώμενη συνολική αξία €180.

Μάλιστα, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα, οι άνδρες είναι εκείνοι που σκοπεύουν να δαπανήσουν περισσότερα (κατά μέσο όρο €202) σε σύγκριση με τις γυναίκες (€157).

Σε παγκόσμιο επίπεδο, η περίοδος των προσφορών είναι ιδιαίτερα σημαντική για το ηλεκτρονικό εμπόριο, καθώς οι πωλήσεις σχεδόν δεκαπλασιάζονται.

Αύξηση έως 360%
Σύμφωνα με την PayPal, για το ένα τρίτο των καταναλωτών της Generation Z (ηλικίας 18-24 ετών) και της γενιάς των millennials (25-40 ετών), οι αγορές εν μέσω περιόδου εκπτώσεων αποτελούν ήδη μια αγαπημένη συνήθεια. Η τάση αυτή έχει άμεσο αντίκτυπο στη μέση αξία του καλαθιού – τις ξεχωριστές αυτές ημέρες αγορών, οι καταναλωτές ενδέχεται να ξοδέψουν σε e-shops έως και 360% παραπάνω σε σχέση με μία οποιαδήποτε άλλη ημέρα του χρόνου.

Φέτος, η Black Friday “πέφτει” στις 29 Νοεμβρίου και η Cyber Monday στις 2 Δεκεμβρίου. Η καταναλωτική φρενίτιδα διαρκεί, ωστόσο, περισσότερο από ένα εικοσιτετράωρο, όπως καταδεικνύει το παράδειγμα της “Μαύρης Παρασκευής” – το αυξανόμενο αγοραστικό ενδιαφέρον για τις προσφορές ξεκινά την Τετάρτη, κορυφώνεται την Παρασκευή και από το Σάββατο επιστρέφει στα επίπεδα της Τρίτης.

Κατά τη διάρκεια των προσφορών, οι καταναλωτές επωφελούνται, κυρίως, από τις εκπτώσεις στα είδη ένδυσης και υπόδησης. Τα καλλυντικά και τα αρώματα έρχονται δεύτερα στις προτιμήσεις, ενώ έπονται οι ηλεκτρονικές συσκευές. Με σχεδόν αντίστοιχο ζήλο οι καταναλωτές αγοράζουν είδη κουζίνας και οικιακές συσκευές.

Κρούσματα απάτης
Καθώς μεγαλώνει η δημοτικότητα των Black Friday και Cyber Monday, αντίστοιχη ανοδική τάση σημειώνουν οι απειλές από τους κυβερνο-εγκληματίες. Με την έλευση των μηνών Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου, ο αριθμός απόπειρας απάτης αυξάνεται κατά 18% σε σύγκριση με άλλες περιόδους του έτους.

Σύμφωνα με αναλύσεις, το 1,36% όλων των συναλλαγών που πραγματοποιήθηκαν στη Black Friday και το 1% των συναλλαγών στη Cyber Monday, ενδέχεται να αποτελεί απόπειρα δόλιας ενέργειας. Εάν υποθέσουμε ότι σε παγκόσμιο επίπεδο η μέση αξία μιας διεκπεραιωμένης πληρωμής κατά τη διάρκεια της περιόδου αυτής είναι $243 δολάρια (περίπου €220), οι απώλειες από την πλευρά των αγοραστών δύνανται να φτάσουν αρκετές χιλιάδες δολάρια.

Πηγή: http://www.sepe.gr/

Αυξημένα κονδύλια για τη μετάβαση της Ευρώπης στην ψηφιακή εποχή προβλέπει, μεταξύ άλλων, ο νέος προϋπολογισμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το 2020. Στη βάση της προσωρινής συμφωνίας, στην οποία κατέληξαν το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, τα προβλεπόμενα για το 2020 κονδύλια θα είναι αυξημένα κατά €850 εκατ., σε σχέση με την αρχική πρόταση της Επιτροπής. Τα επιπλέον κεφάλαια που εξασφαλίστηκαν, θα κατευθυνθούν στην αποτροπή της κλιματικής αλλαγής, στην ψηφιακή μετάβαση και στο πρόγραμμα Erasmus+ για τους νέους.

Όπως συμφωνήθηκε, οι συνολικές αναλήψεις υποχρεώσεων καθορίζονται σε €168,7 δισ., που συνιστά αύξηση κατά 1,5% σε σύγκριση με τον προϋπολογισμό του 2019. Οι συνολικές πληρωμές ανέρχονται σε €153,6 δισ., σημειώνοντας άνοδο 3,4% από το 2019.

Στόχος της Ένωσης είναι να εξασφαλιστούν οι έγκαιρες πληρωμές προς τους δικαιούχους και να αποφευχθεί η σημαντική συσσώρευση των αιτήσεων πληρωμής κατά τα προσεχή έτη, ιδίως σε σχέση με την πολιτική συνοχής. Να σημειωθεί ότι τα συμφωνηθέντα ποσά βασίζονται στην υπόθεση ότι η Μεγάλη Βρετανία θα εξακολουθήσει να συμμετέχει πλήρως στη χρηματοδότηση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού της Ε.Ε. έως το 2020.

Κατανομή κονδυλίων
Η Ένωση θα κατευθύνει στην υποστήριξη της ανάπτυξης και της ανταγωνιστικότητας €25,3 δισ. (+ 7,9% σε σύγκριση με το 2019) για τα προγράμματα που υπάγονται στον υποτομέα 1α (ανταγωνιστικότητα για την ανάπτυξη και την απασχόληση). Τα επιπλέον κονδύλια θα διατεθούν στο πρόγραμμα “Ορίζοντας 2020” (€13,5 δισ. συνολικά, +8,8%), στα ευρωπαϊκά συστήματα δορυφορικής πλοήγησης EGNOS και Galileo (€1,2 δισ., + 74,8%) και το ενεργειακό σκέλος του “Συνδέοντας την Ευρώπη” (+35%). Το Erasmus+ θα λάβει €2,9 δισ. (+ 3,6%).

Για να καταπολεμηθεί η ανεργία των νέων στις πιο πληγείσες περιοχές, το κονδύλιο για την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων έχει οριστεί σε €145 εκατ.

“Ο προϋπολογισμός του επόμενου έτους ενισχύει την υποστήριξη για τους τομείς προτεραιότητας της Ε.Ε. και τα προγράμματα με τις καλύτερες επιδόσεις. Εξασφαλίζει, επίσης, μια ρεαλιστική προσέγγιση, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα των φορολογουμένων και την ανάγκη αντιμετώπισης των νέων προκλήσεων που ενδέχεται να προκύψουν το 2020”, τόνισε ο Kimmo Tiilikainen, Υφυπουργός Οικονομικών της Φινλανδίας, κύριος διαπραγματευτής του Συμβουλίου για τον προϋπολογισμό.

Κλιματική αλλαγή
Η Ε.Ε. έχει θέσει ως στόχο να αφιερώσει το 20% τουλάχιστον των δαπανών της στην προστασία του κλίματος έως το 2020. Για να συμβάλει στην επίτευξη αυτού του στόχου, το Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο συμφώνησαν να αυξήσουν την εστίαση στις δράσεις που σχετίζονται με το κλίμα σε διάφορους τομείς, όπως η έρευνα και ανάπτυξη (Ορίζοντας 2020), οι μεταφορές και η ενεργειακή υποδομή (Μηχανισμός Συνδέοντας την Ευρώπη) και η εξωτερική δράση της Ε.Ε. Πρόσθετα κονδύλια έχουν, επίσης, διατεθεί για το πρόγραμμα LIFE της Ε.Ε., το οποίο θα λάβει €590 εκατ. και ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος για την πρόσληψη νέου προσωπικού (+6) για την υποστήριξη της καταπολέμησης της κλιματικής αλλαγής.

Πηγή: http://www.sepe.gr/

Σε μια χρονική συγκυρία, όπου η καινοτομία αποτελεί – σε έναν μεγάλο βαθμό – και διαβατήριο για την επιχειρηματική επιτυχία, οι εταιρείες, ανά τον κόσμο, προσπαθούν να επαναπροσδιορίσουν την έννοια της καινοτομίας. Ποιοι παράγοντες ορίζουν, όμως, σήμερα την καινοτομία;

Κομβικό ρόλο φαίνεται ότι παίζουν τα δεδομένα, καθώς η διαχείριση των data λειτουργεί ως επιταχυντής της καινοτομίας. Οι πραγματικά καινοτόμοι επιχειρηματίες αντλούν δεδομένα από πολλές διαφορετικές πηγές, καθώς γνωρίζουν ότι μόνο το επιχειρηματικό ένστικτο δεν αρκεί. Το 73% της κατηγορίας των “Ηγετών” σε θέματα καινοτομίας αντλεί συγχρόνως δεδομένα από εσωτερικές και εξωτερικές πηγές.

Επίσης, σημαντικό ρόλο παίζει και η ταχύτητα. Επιχειρηματίες και εργαζόμενοι, που έχουν καινοτόμο τρόπο σκέψης, σκέφτονται πάντα σε διάστημα τριμήνου και εβδομάδας και ποτέ σε χρόνια. Σχεδόν όλοι (96%) όσοι χαρακτηρίζονται ως “Ηγέτες” φέρνουν στην αγορά νέες ιδέες και λύσεις με μεγάλη ταχύτητα, σε αντίθεση με την κατηγορία των “Αδρανών” εργαζομένων, που μόλις το 17% κάνει το αντίστοιχο.

Τα παραπάνω διαπιστώνει η Mastercard και το Harvard Business Review Analytic Service σε μελέτη που καταγράφει 50 ενέργειες, οι οποίες μπορούν να επιφέρουν θετική αλλαγή και καινοτομία στις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους. Μία εξ αυτών των ενεργειών είναι η προτεραιοποίηση και η αναγωγή της καινοτομίας σε προτεραιότητα. Σχεδόν το 90% των “Ηγετών” θέτουν την καινοτομία ως στόχο σε υψηλόβαθμα στελέχη εταιρειών. Το γεγονός αυτό βοηθά στη διασφάλιση του σωστού προϋπολογισμού και προσφέρει σημαντική πρόοδο στις εταιρείες.

“Ηγέτες” και “Αδρανείς”
Αξιοποιώντας τις απαντήσεις που δόθηκαν σε 40 ερωτήσεις, δημιουργήθηκαν τρείς διαφορετικές κατηγορίες επιχειρηματιών και εργαζομένων. Ως “Ηγέτες”, ορίζονται όσοι μπορούν να κατανοήσουν και να εκτελέσουν καινοτόμες διαδικασίες. Οι ανήκοντες σε αυτό το γκρουπ έχουν μέσο όρο καινοτομίας 88.

Ως “Ακολουθητές” ορίζονται όσοι μπορούσαν να κατανοήσουν και να εκτελέσουν μερικούς από τους πυλώνες καινοτομίας των οργανισμών. Το 42% των ερωτηθέντων συμπεριλήφθηκε στη συγκεκριμένη κατηγορία με μέσο όρο 66. Τέλος, οι “Αδρανείς”, τελευταία κατηγορία, αποτελείται από όσους δεν μπορούσαν να κατανοήσουν την έννοια της καινοτομίας και των πλεονεκτημάτων της με μέσο όρο 37.

Η ταυτότητα μιας εταιρείας
Αναφορικά με τους υπόλοιπους παράγοντες, που προσδιορίζουν την καινοτομία, η έρευνα διαπιστώνει ότι η ταυτότητα μιας εταιρείας είναι σημαντική. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προάγουν την έννοια της “επιχειρηματικότητας” στους υπαλλήλους τους. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργείται μια εταιρική κουλτούρα, που δέχεται το ρίσκο και οι εργαζόμενοι είναι πιο πρόθυμοι να αντιμετωπίσουν τους κινδύνους και τις προκλήσεις στο επαγγελματικό περιβάλλον, ενώ επιπλέον, αυξάνονται οι καινοτόμες ιδέες στην εταιρεία.

Τέλος, σημαντική είναι και η σωστή εστίαση. Σχεδόν οι μισοί καταναλωτές αναφέρουν ότι αναμένουν από τις εταιρείες να αναπτύξουν νέα προϊόντα, υπηρεσίες και χαρακτηριστικά για να καλύψουν τις ανάγκες τους. Συνεπώς, οι οργανισμοί πρέπει να εστιάσουν σε καινοτόμες ιδέες για να ανταποκριθούν στις ανάγκες των πελατών τους.

Η έρευνα
Η Mastercard, σε συνεργασία με το τμήμα Business Review Analytic Service του Πανεπιστημίου του Harvard, παρουσίασαν την “Become 2020”, την πρώτη έκδοση μιας έρευνας, που επικεντρώνεται στην καινοτομία. Η ερευνητική πρωτοβουλία περιλαμβάνει τον δείκτη Business Innovators και τη σχετική έκθεση, Innovators Become Leaders, η οποία εξετάζει τα χαρακτηριστικά εκείνα που διαφοροποιούν τους πλέον καινοτόμους επαγγελματίες.

Τους τελευταίους έξι μήνες, το Harvard Business Review Analytic Services (HBRAS) διενήργησε έρευνα σε περισσότερα από 1.000 στελέχη, για τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί στους οποίους εργάζονται προσεγγίζουν την καινοτομία σε πέντε βασικές κατηγορίες: τις εσωτερικές διαδικασίες, το ανθρώπινο δυναμικό, τη χρηματοδότηση, την εμπειρία των καταναλωτών και την ανάλυση ψηφιακών δεδομένων. Επιπλέον, τα στελέχη των οργανισμών κλήθηκαν να αξιολογήσουν τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις θέτουν προτεραιότητες με βάση τις ανάγκες των καταναλωτών.

Πηγή: http://www.sepe.gr

 

Το ταξίδι στις σπουδαιότερες και εντυπωσιακές πολιτισμικές γωνιές, διάσημες ή όχι, ανά την Ευρώπη απέκτησε ψηφιακές διαστάσεις και οι λάτρεις του πολιτισμού γίνονται οι πρεσβευτές της τοπικής πολιτιστικής κληρονομιάς, διαμορφώνοντας τις δικές τους ιστορίες που μπορούν να μοιραστούν μέσα από την πρώτη και μοναδική Πανευρωπαϊκή Πλατφόρμα προώθησης και ανάδειξής της, PLUGGY, που πλέον παραδίδεται στους Ευρωπαίους πολίτες.

Έπειτα από τρία χρόνια έρευνας και ανάπτυξης έφτασε η στιγμή της πρώτης επίσημης παρουσίασης της ολοκληρωμένης Πλατφόρμας Κοινωνικής Δικτύωσης PLUGGY (Pluggable Social Platform for Heritage Awareness andParticipation) στο ευρύ κοινό κατά τη διάρκεια του Τελικού Συνεδρίου PLUGGY με τίτλο: “Europeans to become online heritage curators”, που θα πραγματοποιηθεί στις 20 Νοεμβρίου 2019, στον Κόμβο Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας της Τεχνόπολης Δήμου Αθηναίων, INNOVATHENS powered by Samsung.

Μία σειρά διαδραστικών παρουσιάσεων, γόνιμων συζητήσεων, καθώς και μία συναρπαστική έκθεση των τεχνολογιών και εφαρμογών PLUGGY υπόσχονται να χαρίσουν στους συμμετέχοντες μία μοναδική εμπειρία πολιτιστικής κληρονομίας και ψηφιακής τεχνολογίας. Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να χρησιμοποιήσουν τις εφαρμογές PLUGGY, να περιηγηθούν ψηφιακά στις περισσότερες από 100 ιστορίες των εγγεγραμμένων χρηστών και στο πλήθος των διαδραστικών εκθέσεων που περιλαμβάνονται ήδη στην πλατφόρμα και ταυτόχρονα να δημιουργήσουν προσωπικές ιστορίες πολιτισμού για να αναδείξουν με την δική τους ματιά την πολιτιστική αξία της χώρα τους.

Παράλληλα, θα παρουσιαστούν οι έξι νικητήριες εφαρμογές του PLUGGY App Challenge και θα ανακοινωθεί ο τελικός νικητής, o οποίος θα λάβει το επιπλέον χρηματικό έπαθλο των 4.000 ευρώ.

Οι εργασίες του Συνέδριου θα κορυφωθούν με το προγραμματισμένο live tour στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, όπου οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να βιώσουν, μέσα από την χρήση των εφαρμογών PLUGGY, ιστορίες πολιτιστικής κληρονομιάς σχετικές με τον περιβάλλοντα χώρο και φτιαγμένες αποκλειστικά γι’ αυτούς, αλλά και να μοιραστούν τη δική τους οπτική εμπειρία κάνοντας χρήση της πλατφόρμας PLUGGY.

Στόχος της εκδήλωσης είναι η γνωριμία και η εξοικείωση των συμμετεχόντων με την πλατφόρμα PLUGGY και τα καινοτόμα εργαλεία εξιστόρησης που την πλαισιώνουν και  απευθύνονται τόσο στους απλούς πολίτες, όσο και στις ευρύτερες κοινωνικές και πολιτιστικές ομάδες, επιχειρήσεις, μουσεία, πολιτιστικά ιδρύματα αλλά και δημόσιους και ιδιωτικούς τοπικούς φορείς. Τα εργαλεία αυτά είναι:

1) Η Πλατφόρμα Κοινωνικής Δικτύωσης (Social Platform),  η βασική πύλη για την πρόσβαση στις ιστορίες κα στις εμπειρίες του PLUGGY: https://www.pluggy.eu

2) Το Συγγραφικό Εργαλείο (The Curatorial Tool), μέσω του οποίου οι πολίτες θα μπορούν να δημιουργούν τις πολιτιστικές εμπειρίες και τις ιστορίες τους συνδυάζοντας υλικό δικό τους, άλλων χρηστών ή και με συγγραφικό υλικό από ήδη διαθέσιμες ψηφιακές συλλογές και βιβλιοθήκες.

3) Οι Έξυπνες Εφαρμογές (The Pluggable Apps) που αποτελούν καινοτόμα, συμπληρωματικά εργαλεία εξιστόρησης. Σε αυτές περιλαμβάνονται η εφαρμογή επαυξημένης πραγματικότητας, που «ζωντανεύει» τις ιστορίες των χρηστών μέσω των κινητών τους με τη χρήση της κάμερας, η εφαρμογή εντοπισμού γεωγραφικής θέσης, μέσω της οποίας θα αναγνωρίζεται γεωγραφικά και θα χτίζεται η πληροφορία κάθε σημείου πολιτιστικού ενδιαφέροντος, η εφαρμογή αφήγησης ιστοριών με ήχο 3D, όπου οι χρήστες θα μπορούν να ηχογραφούν τους ήχους που προσλαμβάνουν κατά τις επισκέψεις τους στους πολιτιστικούς χώρους και η εφαρμογή θα αναλαμβάνει να τους επεξεργαστεί και να τους δώσει 3D διάσταση και τέλος η εφαρμογή συνεργατικών παιχνιδιών, μέσω της οποίας οι χρήστες θα μπορούν να δημιουργούν εύκολα, γρήγορα και διασκεδαστικά τα δικά τους ψηφιακά παιχνίδια, χωρίς να απαιτούνται ιδιαίτερες γνώσεις προγραμματισμού.

Βασική επιδίωξη της Πλατφόρμας PLUGGY και των συμπληρωματικών εφαρμογών είναι να συμβάλλουν με τρόπο αποτελεσματικό και άμεσο στη δημιουργία ισχυρών δεσμών μεταξύ των Ευρωπαίων πολιτών και στην ανάπτυξη μιας κοινής Ευρωπαϊκής συνείδησης, υπό το πρίσμα της συνύπαρξης και αλληλεπίδρασης των λαών.

Το Ευρωπαϊκό έργο PLUGGY, το οποίο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο του προγράμματος Horizon 2020, αποτελείται από μια κοινοπραξία 9 εταίρων από 5 χώρες. Συντονιστής του έργου είναι το Ερευνητικό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο Συστημάτων Επικοινωνιών και Υπολογιστών (ΕΠΙΣΕΥ) της Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών (ΣΗΜΜΥ) του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (ΕΜΠ), και μεταξύ των ελληνικών συμμετοχών συγκαταλέγονται το Πολιτιστικό Ίδρυμα Ομίλου Πειραιώς (ΠΙΟΠ) και η πολυβραβευμένη startup Clio Muse.

Η συμμετοχή στο Τελικό Συνέδριο του PLUGGY, στις 20 Νοεμβρίου, είναι δωρεάν, αλλά απαιτείται εγγραφή με τη συμπλήρωση της σχετικής ηλεκτρονικής φόρμας, που είναι διαθέσιμη εδώ: https://www.eventbrite.com/e/pluggy-final-event-registration-62350593303

Πηγή: www.techpress.gr

Τις επιδόσεις τους στον αγώνα κατά της παραπληροφόρησης βελτιώνουν οι διαδικτυακές πλατφόρμες. Αυτό, τουλάχιστον, προκύπτει από τις πρώτες ετήσιες εκθέσεις αυτοαξιολόγησης των Facebook, Google, Microsoft, Mozilla, Twitter και επτά ευρωπαϊκές επαγγελματικές ενώσεις στο πλαίσιο του Κώδικα Δεοντολογίας για την παραπληροφόρηση.

Στον ένα χρόνο που μεσολάβησε από τον Οκτώβριο του 2018, όταν τέθηκε σε εφαρμογή ο αυτορρυθμιστικός Κώδικας Δεοντολογίας, οι εκθέσεις καταγράφουν πρόοδο στην καταπολέμηση της διαδικτυακής παραπληροφόρησης. Σε σύγκριση με τα στοιχεία του Οκτωβρίου 2018, οι υπογράφοντες τον Κώδικα υποδεικνύουν βελτίωση της διαφάνειας. Επίσης, ο διάλογος με τις πλατφόρμες όσον αφορά τις πολιτικές τους εναντίον της παραπληροφόρησης δείχνει να είναι στενότερος.

Ωστόσο, παρά την πρόοδο που αναφέρεται σε σχέση με τις δεσμεύσεις, στις εκθέσεις δεν γίνεται ιδιαίτερη αναφορά στην υλοποίηση των δεσμεύσεων για την ενίσχυση του ρόλου των καταναλωτών και της ερευνητικής κοινότητας. “Η παροχή δεδομένων και εργαλείων αναζήτησης εξακολουθεί να είναι αποσπασματική και αυθαίρετη και δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες των ερευνητών για τη διενέργεια ανεξάρτητου ελέγχου”, αναφέρει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

Επίσης, όπως σημειώνει, το εύρος των ενεργειών που ανέλαβε κάθε πλατφόρμα για την υλοποίηση των δεσμεύσεων της διαφέρει σημαντικά. Επιπλέον, εξακολουθούν να υπάρχουν διαφορές μεταξύ των κρατών – μελών ως της την εφαρμογή της πολιτικής των πλατφορμών, τη συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη και την ευαισθησία για τα εκάστοτε εκλογικό πλαίσιο.

Δεσμεύσεις
“Επικροτούμε τη δέσμευση των διαδικτυακών πλατφορμών να γίνουν πιο διαφανείς όσον αφορά τις πολιτικές τους και να εντείνουν τη συνεργασία με ερευνητές, ελεγκτές γεγονότων και τα κράτη – μέλη. Ωστόσο, υπάρχουν μεγάλες διαφορές ως προς τον βαθμό προόδου μεταξύ των υπογραφόντων και οι εκθέσεις παρέχουν ελάχιστα στοιχεία για τον πραγματικό αντίκτυπο των μέτρων αυτορρύθμισης που ελήφθησαν το προηγούμενο έτος”, ανέφεραν σε κοινή τους δήλωση η Επίτροπος Δικαιοσύνης, Καταναλωτών και Ισότητας των Φύλων, κυρία Βιέρα Γιούροβα, ο Επίτροπος για την Ένωση Ασφάλειας, κ. Τζούλιαν Κινγκ και η Επίτροπος Ψηφιακής Οικονομίας και Κοινωνίας, κυρία Μαρίγια Γκάμπριελ.

“Εξακολουθεί να υπάρχει αυτοματοποιημένη προπαγάνδα και παραπληροφόρηση σε ευρεία κλίμακα και πρέπει να γίνουν περισσότερες προσπάθειες σε όλους τους τομείς του κώδικα. Δεν μπορούμε να αποδεχτούμε τη νέα αυτή κατάσταση ως φυσιολογική. Παρ’ ότι οι προσπάθειες των διαδικτυακών πλατφορμών και των ελεγκτών γεγονότων είναι δυνατόν να μειώσουν την επιβλαβή μεταδοτικότητα μέσω των υπηρεσιών των πλατφορμών, υπάρχει ακόμα επείγουσα ανάγκη να εδραιωθεί από τις διαδικτυακές πλατφόρμες μια ουσιαστική συνεργασία με ευρύτερο φάσμα αξιόπιστων και ανεξάρτητων οργανισμών”, υπογραμμίζουν οι τρεις Επίτροποί.

Αξιολόγηση
Η συνολική αξιολόγηση της Επιτροπής σχετικά με την αποτελεσματικότητα του κώδικα δεοντολογίας βρίσκεται σε εξέλιξη. Εκτός από τις αυτοαξιολογήσεις από τους υπογράφοντες, η Επιτροπή θα λάβει υπόψη στοιχεία που παρέχει η ομάδα των ευρωπαϊκών ρυθμιστικών αρχών για τις υπηρεσίες οπτικοακουστικών μέσων (ERGA), όπως προβλέπεται στο σχέδιο δράσης κατά της παραπληροφόρησης. Επίσης, θα λάβει υπόψη της την αξιολόγηση από τρίτο φορέα που έχουν επιλέξει οι υπογράφοντες, όπως προβλέπεται από τον κώδικα δεοντολογίας, αλλά και από ανεξάρτητο σύμβουλο που έχει προσλάβει η Επιτροπή, η οποία αναμένεται αρχές του 2020.

Πηγή: http://www.sepe.gr

 

Μετακινηθείτε με άνεση & ασφάλεια με το ΚΤΕΛ Ν. Ευβοίας με τις έξυπνες λύσεις e-ticket που παρέχει η IME πληροφορική.

Κάντε online έκδοση εισιτηρίων στο https://www.ktelevias.gr/gr/

Υπάρχει μια δεκάδα χωρών ανά τον πλανήτη, οι οποίες όχι μόνο διακρίνονται για τις τεχνολογικές και οικονομικές επιδόσεις τους, αλλά έχουν καταφέρει να χρησιμοποιούν αυτές τις επιδόσεις για να εξασφαλίσουν μια υψηλού επιπέδου ποιότητα ζωής στους κατοίκους. Οι πόλεις αυτές δικαιωματικά θεωρούνται “έξυπνες”, έχοντας επιτύχει το κατάλληλο μίγμα πολιτικών, που ισορροπεί την τεχνολογική, την οικονομική και την κοινωνική ευημερία.

Επικεφαλής αυτού του “top ten” για το 2019 είναι η Σιγκαπούρη, η οποία, σύμφωνα τουλάχιστον με την αξιολόγηση της IMD και του Οργανισμού SUTD, αναδεικνύεται στην πιο “έξυπνη” πόλη του κόσμου μεταξύ 102 που εξετάζονται συνολικά. Η Αθήνα καταφέρνει να συμπεριληφθεί στην κατάταξη, καταλαμβάνοντας την 95η θέση ανάμεσα στις 102 πόλεις.

Στην πρώτη δεκάδα των πιο “ευφυών” πόλεων, παγκοσμίως, σύμφωνα με τον Smart City Index 2019, μετά από τη Σιγκαπούρη, ακολουθούν η Ζυρίχη στη δεύτερη θέση, το Όσλο στην τρίτη, η Γενεύη στην τέταρτη, η Κοπεγχάγη στην Πέμπτη, ενώ ακολουθούν: Όκλαντ, Ταϊπέι, Ελσίνκι, Μπιλμπάο και Ντίσελντορφ.

Οι δέκα πόλεις συγκέντρωσαν ανάμεσα σε 102, παγκοσμίως, την υψηλότερη βαθμολογία στη σχετική αξιολόγηση που κάνει το Παρατηρητήριο Smart City του Κέντρου Διεθνούς Ανταγωνιστικότητας της IMD, σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας και Σχεδιασμού της Σιγκαπούρης (SUTD). Ο δείκτης “Smart City 2019” της IMD εστιάζει αποκλειστικά στον τρόπο με τον οποίο οι πολίτες αντιλαμβάνονται την προσπάθεια για εξισορρόπηση ανάμεσα στα οικονομικά και τεχνολογικά επιτεύγματα μιας πόλης και στην προσφορά της προς την κοινωνία και τον άνθρωπο.

Κορυφαίες πόλεις
Σύμφωνα με τον εν λόγω δείκτη, πρωταθλητισμό στο κεφάλαιο “smart cities” κάνουν επίσης το Άμστερνταμ, που βρίσκεται στην 11η θέση, το Σαν Φρανσίσκο στη 12η, το Βανκούβερ στη 13η θέση, το Σίδνεϋ (14η), το Τορόντο (15η), ενώ ακολουθούν το Μόντρεαλ (16η θέση), η Βιέννη (17η), η Μπολόνια (18η), η Πράγα (19η) και το Λονδίνο (στην 20η θέση). Όπως υπογραμμίζουν – και ορθώς – οι συντάκτες της έρευνας, ο χαρακτηρισμός μιας πόλης ως “έξυπνης” είναι κρίσιμος, αφενός για την προσέλκυση επενδύσεων και αφετέρου για την προσέλκυση ταλέντων.

Τι κάνει “έξυπνη” μια πόλη
Οι πόλεις, που τοποθετούν στην κατηγορία “smart cities” διακρίνονται για τις πολιτικές τους σε μία σειρά από κρίσιμους τομείς: από τον πολεοδομικό σχεδιασμό, τη βιώσιμη ενέργεια και τις στρατηγικές των μεταφορών έως την κοινωνική ένταξη και την προσέλκυση ταλέντων. Και κυρίως, από την επιτυχή ενσωμάτωση των “έξυπνων” τεχνολογιών στην καθημερινότητα του πολίτη, με στόχο της βελτίωση της ζωής του.

Παρ’ όλο που δεν υπάρχει ούτε μια τέλεια στρατηγική, ούτε μια ενιαία στρατηγική, για να γίνει μια πόλη “έξυπνη” και οι πόλεις που βρίσκονται στην πρώτη τριάδα έχουν ένα κοινό χαρακτηριστικό: αποδίδουν μεγάλη σημασία στην ποιότητα ζωής του ατόμου, συμπεριλαμβανομένου του περιβάλλοντος, της ασφάλειας, της πρόσβασης στις υπηρεσίες υγείας και εκπαίδευσης, αλλά και της κινητικότητας και της κοινωνικής αλληλεπίδρασης.

Πηγή: http://www.sepe.gr

Ανάμεσα στους κλάδους με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον βρίσκεται, για άλλη μια φορά, η Πληροφορική (Information Technology-IT). O χώρος της Πληροφορικής και της Τεχνολογίας έχει την τιμητική του – και το 2019 – στη λίστα World’s Best Workplaces, που αναδεικνύει τις εταιρείες, παγκοσμίως, με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον.

Η εταιρεία τεχνολογίας Cisco κατατάσσεται στην πρώτη θέση της 9ης ετήσιας διεθνούς λίστας World’s Best Workplaces, ακολουθούμενη από τη Hilton και από την επίσης προερχόμενη από τον χώρο του ΙΤ, Salesforce. Όπως ανακοίνωσε το Great Place to Work, οι κλάδοι που συναντώνται συχνότερα στη λίστα είναι το Information Technology και ο τομέας του Financial Services & Insurance, με τον κλάδο της Πληροφορικής να επιβεβαιώνει για ακόμη μια χρονιά την ικανότητα να δημιουργεί ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον.

Εκτός από τη Cisco και τη Salesforce, στη λίστα με τις 25 πολυεθνικές με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, τον κλάδο του ΙΤ εκπροσωπούν επίσης: η SAP στην έκτη θέση, η SAS στην ένατη, η Workday στη δέκατη θέση, η Mercado Libre στην 13η, η Adobe στην 15η θέση, η Intuit στην 17η.

Σύμφωνα με τα φετινά αποτελέσματα της κατάταξης, δύο από τις 25 πολυεθνικές, που συγκροτούν τη λίστα World’s Best Workplaces – DHL Express και AbbVie – το οφείλουν και στις θυγατρικές τους στην Ελλάδα, καθώς διακρίθηκαν και στη χώρα μας για το εξαιρετικό εργασιακό τους περιβάλλον.

Η αξιολόγηση
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της φετινής κατάταξης, από τις 25 πολυεθνικές που διακρίθηκαν, οι 13 έχουν την έδρα τους στις ΗΠΑ. Παρ’ ότι οι περισσότεροι από τους νικητές προέρχονταν από τον κλάδο της τεχνολογίας ή των επαγγελματικών υπηρεσιών, στη λίστα εκπροσωπούνται διαφορετικοί οικονομικοί κλάδοι, από τις μεταφορές έως τις κατασκευές. Αυτή η ευρεία εκπροσώπηση αποδεικνύει το γεγονός ότι οποιοσδήποτε τύπος επιχείρησης μπορεί να δημιουργήσει ένα περιβάλλον εργασίας, όπου η μεγάλη πλειοψηφία των εργαζομένων είναι πραγματικά ικανοποιημένη με τη δουλειά τους.

Η λίστα World’s Best Workplaces περιλαμβάνει τις 25 καλύτερες πολυεθνικές εταιρείες στον κόσμο όσον αφορά το εργασιακό τους περιβάλλον. Μια εταιρεία για να ενταχθεί σε αυτή τη λίστα, πρέπει να διακριθεί τουλάχιστον σε πέντε εθνικές λίστες Best Workplaces ανά τον κόσμο, να έχει το ελάχιστον 5.000 εργαζόμενους παγκοσμίως, και το 40% του εργατικού της δυναμικού να εργάζεται εκτός της χώρας στην οποία εδρεύουν τα κεντρικά της γραφεία.

Πηγή: http://www.sepe.gr

Η IME πληροφορική φέρνει πάντα κοντά σας νέες τεχνολογίες & υψηλής ποιότητας υπηρεσίες. Εκτύπωση ηλεκτρονικών εισιτηρίων από μηχάνημα scanner – εκτυπωτή στο Υπεραστικό ΚΤΕΛ Νομού Μεσσηνίας Α.Ε.

Το ανανεωμένο eticket στο Υπεραστικό ΚΤΕΛ Ν. ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ σας περιμένει να κάνετε Online Έκδοση Εισιτηρίων & να γνωρίσετε τη Μεσσηνία, τον τόπο των αντιθέσεων & των εκπλήξεων! Δείτε εδώ: http://ow.ly/NDun30dTgXS

Δείτε όλες τις ολοκληρωμένες εφαρμογές e-ticket που παρέχει η ΙΜΕ πληροφορική για τους συγκοινωνιακούς οργανισμούς όλης της χώρας: https://im

Η επιστήμη των ηλεκτρονικών υπολογιστών είναι, ίσως, ένα από το πιο “καυτά” επαγγέλματα, παγκοσμίως. Ποιες χώρες, όμως, “παράγουν” τους καλύτερους μηχανικούς ηλεκτρονικών υπολογιστών; Μελέτη της Παγκόσμιας Τράπεζας (World Bank) σε συνεργασία το Stanford University απαντά σε αυτό το ερώτημα και η απάντηση δεν επιφυλάσσει καμία έκπληξη: οι ΗΠΑ είναι το καλύτερο “φυτώριο” για επιστήμονες του χώρου των ηλεκτρονικών υπολογιστών, σε παγκόσμιο επίπεδο.

Η Παγκόσμια Τράπεζα ξεκίνησε μια φιλόδοξη “άσκηση”: να αξιολογήσει τις βασικές δεξιότητες ΤΠΕ στους φοιτητές σχολών μηχανικών ηλεκτρονικών υπολογιστών σε τέσσερις μεγάλες οικονομίες: Κίνα, Ινδία, ΗΠΑ και Ρωσία. Από κοινού, αυτές οι τέσσερις χώρες εκπαιδεύουν σχεδόν το ήμισυ των επαγγελματιών μηχανικών ηλεκτρονικών υπολογιστών στον κόσμο.

Σύμφωνα με τα ευρήματα, οι ΗΠΑ είναι μακράν η καλύτερη χώρα στην εκπαίδευση μηχανικών ηλεκτρονικών υπολογιστών, με τους φοιτητές των σχετικών σχολών στις ΗΠΑ να υπερβαίνουν σε προσόντα και δεξιότητες αυτούς στην Κίνα, την Ινδία και τη Ρωσία. Για την ακρίβεια, μέσος φοιτητής σπουδών ΤΠΕ στις ΗΠΑ κατατάσσεται υψηλότερα από το 80% περίπου των φοιτητών που εξετάστηκαν στην Κίνα, την Ινδία και τη Ρωσία. Αυτή η διεθνής πρωτιά κάθε άλλο παρά χωρίς σημασία είναι σε μια συγκυρία, κατά την οποία η τεχνολογία γίνεται όλο και πιο αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινότητας πολιτών, επιχειρήσεων, κυβερνήσεων και δημόσιων οργανισμών.

Αύξηση της ζήτησης
Υπό αυτά τα δεδομένα, η ζήτηση για επαγγελματίες του κλάδου των ηλεκτρονικών υπολογιστών αναμένεται να αυξηθεί με γεωμετρική πρόοδο. Μόνο στις ΗΠΑ, πάνω από 500.000 θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα ΤΠΕ θα δημιουργηθούν μέσα στην επόμενη δεκαετία. Επίσης, έως το 2024 σχεδόν τα τρία τέταρτα της αύξησης της απασχόλησης STEM θα προέλθει από επαγγέλματα που σχετίζονται με τον υπολογιστή.

Ένα άλλο ενδιαφέρον, αν και επίσης αναμενόμενο, εύρημα της άσκησης είναι ότι οι γυναίκες φοιτήτριες σε αντικείμενα ΤΠΕ υστερούν σε δεξιότητες έναντι των ανδρών συναδέλφων τους, σε όλες τις χώρες που εξετάστηκαν. Και αυτή η διαπίστωση ήταν κοινή και για τις τέσσερις χώρες.

Τα ευρήματα της “άσκησης” εγείρουν μια σειρά από ζητήματα στρατηγικής, που πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψη από τα ανά τον κόσμο εκπαιδευτικά συστήματα. Όπως αναφέρει η Παγκόσμια Τράπεζα, ενώ η ποσοτική επέκταση των προγραμμάτων για τα εκπαιδευτικά αντικείμενα στο χώρο των ΤΠΕ ήταν επαρκής, σημαντικά θέματα ποιότητας παραμένουν ανοιχτά. Όπως το τι δεξιότητες φέρνουν μαζί τους τελικά οι απόφοιτοι της επιστήμης της πληροφορικής.

Η άσκηση
Για τις ανάγκες της άσκησης έγιναν συγκρίσεις και αξιολογήσεις των ικανοτήτων των επιστημόνων πληροφορικής μεταξύ των προπτυχιακών φοιτητών της τελευταίας χρονιάς σε τέσσερις μεγάλες οικονομικές και πολιτικές δυνάμεις, που παράγουν περίπου το ήμισυ των πτυχιούχων επιστήμης, τεχνολογίας, μηχανικής και μαθηματικών στον κόσμο.

Πηγή: http://www.sepe.gr